Директор магазина

Имя

Ольга

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Черноголовка

Заработная плата

от 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

4 года 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

51 год   (1 января 1973)

Опыт работы

Период работы

февраль 2013 — по настоящее время   (11 лет 10 месяцев)

Должность

Директор магазина

Компания

ООО" Экспресс Ритейл" Х5 Retail Group

Обязанности

1.Управление персоналом магазина (в подчинение 20 человек). Проведение собеседований. Контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом. Проверка кассовой дисциплины. Обучение, адаптация персонала, наставничество. Проведение собраний. Составление рабочих графиков и графиков отпусков. Ведение табеля рабочего времени.

2.Управление ассортиментом и товарным запасом. Полный контроль и ведение всех заказов и своевременного поступления товаров. Аналитика продаж по основным показателям. Контроль товарооборота магазина. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Планирование объема продаж магазина.Планирование объемов Промо. Ведение документации . Составление и отправление отчетов и запросов Центрального офиса. Отчетность по продажам. Мониторинг конкурентов. Минимизация потерь и расходов (списание и уценка) . Проведение выборочных и плановых инвентаризаций . Контроль и поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга. Принятие решений по внутренней организации и развитию магазина.

3.Взаимодействие с контролирующими органами.

4. Работа с клиентами и поставщиками.

5.Обеспечение бесперебойной работы магазина.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Московский институт экономики, менеджмента и права

Специальность

Менеджмент организации

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

Высокий уровень работоспособности.Умение работать на результат.

Знание специфики розничных продаж.

Навыки управления людьми. Подбор кадров и организация эффективной команды для увеличения продаж и привлечения постоянных покупателей. Умение мотивировать людей на достижение результата. Отсутствие текучести кадров во вверенном коллективе в течении последних полутора лет.

Оперативное решение различных вопросов.

Эффективная аналитика продаж. Результат этого - снижение потерь и списания (за 5 месяцев первоначальной работы доведение результата инвентаризации с 15.7% до 2.3% от товарооборота).

Знание ПК (уверенный пользователь - WORD, EXCEL, ) терминал БД. Офисные прграммы.