Директор магазина

Имя

Ольга

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Черноголовка

Заработная плата

от 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

4 года 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

52 года   (1 января 1973)

Опыт работы

Период работы

февраль 2013 — по настоящее время   (12 лет 2 месяца)

Должность

Директор магазина

Компания

ООО" Экспресс Ритейл" Х5 Retail Group

Обязанности

1.Управление персоналом магазина (в подчинение 20 человек). Проведение собеседований. Контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом. Проверка кассовой дисциплины. Обучение, адаптация персонала, наставничество. Проведение собраний. Составление рабочих графиков и графиков отпусков. Ведение табеля рабочего времени.

2.Управление ассортиментом и товарным запасом. Полный контроль и ведение всех заказов и своевременного поступления товаров. Аналитика продаж по основным показателям. Контроль товарооборота магазина. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Планирование объема продаж магазина.Планирование объемов Промо. Ведение документации . Составление и отправление отчетов и запросов Центрального офиса. Отчетность по продажам. Мониторинг конкурентов. Минимизация потерь и расходов (списание и уценка) . Проведение выборочных и плановых инвентаризаций . Контроль и поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга. Принятие решений по внутренней организации и развитию магазина.

3.Взаимодействие с контролирующими органами.

4. Работа с клиентами и поставщиками.

5.Обеспечение бесперебойной работы магазина.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Московский институт экономики, менеджмента и права

Специальность

Менеджмент организации

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

Высокий уровень работоспособности.Умение работать на результат.

Знание специфики розничных продаж.

Навыки управления людьми. Подбор кадров и организация эффективной команды для увеличения продаж и привлечения постоянных покупателей. Умение мотивировать людей на достижение результата. Отсутствие текучести кадров во вверенном коллективе в течении последних полутора лет.

Оперативное решение различных вопросов.

Эффективная аналитика продаж. Результат этого - снижение потерь и списания (за 5 месяцев первоначальной работы доведение результата инвентаризации с 15.7% до 2.3% от товарооборота).

Знание ПК (уверенный пользователь - WORD, EXCEL, ) терминал БД. Офисные прграммы.