- Руководство отделом кадров (2 человека), - Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства (2 организации), - Разработка типовых и индивидуальных трудовых договоров и дополнительных соглашений, - Ведение штатного расписания, - Разработка и актуализация должностных инструкций, - Актуализация изменений в трудовом законодательстве в части кадрового делопроизводства, - Аудит кадровых документов, - Подготовка данных к расчету заработной платы, - Контроль ведения табельного учета, - Поиск, подбор и расстановка персонала, - Взаимодействие с административными и контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Пенсионный фонд), - Формирование и сдача отчетности, в том числе электронной (Контур, СБИС), - Формирование кадрового резерва. |