Имя | Станислав |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Черноголовка |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 41 год (16 декабря 1982) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2021 — октябрь 2021 (3 месяца) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | ООО "НефтоГаз-Союз" |
Обязанности | Работал один за весь коммерческий отдел. -Работа по трем направлениям: 1. Заправка газгольдеров для юр. и физ. лиц (емкостной газ) 2. Заправка баллонов с газом на АГЗС на весах для юр. лиц 3. Доставка баллонов с газом клиентам -Исходящие и входящие звонки -Поиск новых клиентов. Работа с существующими клиентами -Улаживание конфликтных ситуаций -Ежедневное составление графика доставки газа газовозами на АГЗС компании и доставка газа для заправки газгольдера -Составление и согласование договоров -Работа в 1С -Участие в ценообразовании по емкостному газу, баллонному газу и цен на АГЗС -Публикация постов в соцсетях (VK.INST) -Наполнение основного сайта материалами. Разработка нового сайта. -Разработка рекламной продукции Отчеты: ежедневный, еженедельный, ежемесячный. Доклад руководству о проделанной работе. |
|
Период работы | март 2015 — август 2021 (6 лет 6 месяцев) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | ООО ГК "Меридиан" |
Обязанности | -Совместно с генеральным директором - разработка плана работы (текущего и перспективного) организации, обеспечение эффективного использования всех ресурсов. -Разработка стратегий, поиск новых возможностей для успешного развития компании на рынке. -Руководство отделом продаж, выбор каналов сбыта. -Разработка ассортиментной и ценовой политики. -Организация логистики - упаковка, склады, доставка и так далее. Планирование и прогнозирование будущих потребностей, а также создание структуры для эффективной доставки товаров, поиск поставщиков складских и транспортных услуг. -Ответственность за бесперебойное сотрудничество с поставщиками, за коммерческие закупки, выбор услуг и поставщиков, а также за всю координацию вопросов поставок. -Соучастие в разработке бюджета организации на финансовый год. |
|
Период работы | январь 2014 — март 2015 (1 год 3 месяца) |
Должность | Руководитель отдела продаж |
Компания | ООО "ПМ Групп" (ВХОДИТ В ГРУППУ КОМПАНИЙ "МЕРИДИАН") |
Обязанности | -Набор персонала -Руководство отделом продаж -Разработка мотивации для сотрудников -Постановка плана продаж -Контроль результатов продаж -Развитие продаж в регионах России -Переговоры с партнерами -Заключение договоров -Участие в выставках, конференциях -Разрешение споров -Ведение отчетностей |
|
Период работы | февраль 2013 — август 2013 (7 месяцев) |
Должность | Руководитель направления |
Компания | ООО "Ацис Технология" |
Обязанности | -Развитие продаж в регионах России и ближнем зарубежье -Переговоры с руководством компаний -Заключение договоров -Сопровождение проектов от начала и с последующим развитием -Работа и развитие отношений с существующими клиентами -Участие в выставках, конференциях -Подготовка договоров, счетов, товарно-транспортных накладных, счет-фактур -Контроль отгрузки проданного оборудования -Разрешение споров |
|
Период работы | май 2010 — июнь 2012 (2 года 2 месяца) |
Должность | Менеджер по продажам (департамент по работе с топливными компаниями) |
Компания | Компания "НКТ" |
Обязанности | -Работа и развитие отношений с существующими клиентами -Ведение переговоров с руководством компании потенциального клиента -Внедрение системы автоматизации оплаты на АЗС (топливные, дисконтные карты) -Расчетная безналичная система оплаты, система лояльности -Контроль отгрузки проданного оборудования -Подготовка договоров, счетов, товарно-транспортных накладных, счет-фактур -Разрешение споров -Контроль работы менеджеров -Планирование продаж -Контроль выполнения плана продаж -Анализ продаж, рынка и действий конкурентов |
|
Период работы | апрель 2009 — февраль 2010 (11 месяцев) |
Должность | Менеджер по работе с клиентами |
Компания | ГК "Центр Независимых Экспертных Оценок |
Обязанности | -Развитие существующей клиентской базы и поиск новых -Проведение переговоров и заключение договоров -Анализ продаж, рынка и действий конкурентов -Консультирование в области сертификации, консалтинга и СРО -Взаимодействие с регионами -Помощь строительным компаниям в получении допусков -Составление коммерческого предложения -Сбор всех необходимых документов для проведения сертификации, и получения строительных допусков в САМОРЕГУЛИРУЕМЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ -Подготовка договоров, счетов, счет-фактур -Ведение базы клиентов и контроль по выполнению услуг |
|
Период работы | февраль 2008 — декабрь 2008 (11 месяцев) |
Должность | Специалист по продажам |
Компания | ЗАО "КОДЕКС-МСК" Информационно-правовой консорциум |
Обязанности | -Демонстрация продукта клиенту -Ведение переговоров с руководством -Выявление потребности, работа с возражениями -Взаимодействие с клиентами по вопросам обслуживания и рекламациям -Составление коммерческого предложения -Заключение договоров |
|
Период работы | ноябрь 2006 — сентябрь 2007 (11 месяцев) |
Должность | Специалист отдела оформления и учета операций корпоративного финансирования |
Компания | ООО"Компания Розничного Кредитования. Лизинг" лизинговая компания |
Обязанности | Ведение переговоров с поставщиком и лизингополучателем -Составление сопроводительных документов для приема-передачи техники в лизинг: акты приема-передачи, доверенности, документы для ГИБДД -Урегулирование спорных вопросов, работа с претензиями -Отслеживание графика доставки и оплаты по договорам -Выезд в регионы для проверки оборудования и подписания всех документов |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Московский Институт Экономики Менеджмента и Права |
Специальность | Юриспруденция |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | -Умение взаимодействовать с людьми, коммуникабельность. -Качества организатора и лидера. -Стратегическое мышление. -Высокая работоспособность. -Умение работать с цифрами и иными данными. -Мобильность, способность принимать решения оперативно. -Ответственность, инициативность, ориентированность на результат. -Высокая устойчивость к стрессовым ситуациям. -Стремление к саморазвитию и росту. |